میکرولرنینگ یا یادگیری خرد روشی است که آموزش‌ها را به واحد‌های کوتاه چند دقیقه‌ای تقسیم می‌کند تا در حافظه بماند و در هر زمان و مکان از طریق گوشی هوشمند در دسترس باشد.
نمونه‌های کاربردی
پلتفرم‌هایی مانند یوتیوب با بخش شورتس، اپلیکیشن‌های آموزشی مثل دولینگو، صفحات اینستاگرام و اینفوگرافی‌ها از بستر‌های رایج اجرای میکرولرنینگ هستند.
اصول اصلی
این روش بر پایه چهار اصل است آموزش‌های بسیار کوتاه (۳ تا ۵ دقیقه)، تمرکز فقط بر یک موضوع، استفاده از رسانه‌های متنوع (ویدئو، تصویر، بازی، متن) و دسترسی آسان آنلاین.
مزایا و معایب
مزایا شامل بهبود آموزش ضمن خدمت، جذابیت بیش‌تر، افزایش تعامل همکاران و حفظ بهتر دانش است. معایب نیز مدیریت دشوار آموزش‌های زیاد، وابستگی به تکنولوژی، نامناسب بودن برای مفاهیم پیچیده و تکه‌تکه بودن یادگیری می‌باشد.
راهنمای طراحی
برای طراحی موثر باید آموزش را بر اساس توان‌مندی، پیشینه و شغل مخاطب شخصی‌سازی کرد، از تکنولوژی و ویدئو بهره برد، شکاف‌های مهارتی را شناسایی کرد، آزادی انتخاب سرعت یادگیری به مخاطب داد و از بازی‌وار‌سازی برای افزایش مشارکت استفاده کرد.
آخرین مطالب
